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发布时间:2023-11-27 22:46:50 阅读量:
1. 工伤认定
工伤认定是工伤赔偿的前提。根据工伤保险条例的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害,或者在工作时间前后和工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害,以及其他依照本条例应当认定为工伤的情形,均应当认定为工伤。
2. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇和工伤津贴的依据。具体包括以下内容:
(1)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(2)住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%计算。
(3)护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
(4)交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
(5)残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起计算20年。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算。
1. 工伤伤残等级评定标准
根据工伤保险条例规定,职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后,应当进行劳动能力鉴定,即伤残等级评定。劳动能力鉴定委员会依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014标准进行鉴定,以伤残等级划分劳动能力障碍等级,并按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
2. 工伤伤残等级评定依据
工伤伤残等级评定的依据主要是劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014标准,该标准规定了职工因工致残后分为一到十级伤残等级,其中一级至四级为完全丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级为部分丧失劳动能力。每一级伤残等级均有不同的评定标准和方法。
工伤赔偿金额的计算方法主要包括以下步骤:
1. 计算工伤职工的伤残津贴和生活护理费。根据工伤保险条例规定,一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴,五级至十级伤残职工在解除劳动关系时一次性享受伤残津贴和生活护理费。
2. 计算工伤医疗费用和康复费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证以及相关诊断证明,结合工伤职工的治疗情况和康复需要进行计算。
3. 计算工伤职工的残疾赔偿金和死亡赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级以及当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算。
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